Beschleunige die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und Aushilfen: Plane wiederkehrende Aufgaben für verschiedene Abteilungen und Schichten, hinterlege Aufgabenbeschreibungen und Bilder für die Umsetzung, und erleichtere so den Arbeitsalltag für den gesamten Betrieb.

Lass Dich im definierten Intervall über den Fortschritt, die Einkaufsliste oder mögliche Probleme per Email informieren oder checke jederzeit die Protokolle eines beliebigen Tages.

Lernen in der Praxis ohne lange Präsentationen

Weiterbildung und Onboarding

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